WABC स्पोर्ट्स रिपोर्टर ने बॉस पर भेदभाव का आरोप लगाने के बाद छोड़ दिया

WABC स्पोर्ट्स रिपोर्टर ने बॉस पर भेदभाव का आरोप लगाने के बाद छोड़ दिया

WABC के दर्शक अब लौरा बिहानके को सप्ताहांत के खेल कवरेज की एंकरिंग करते हुए नहीं देख पाएंगे।


एक ही भूमिका में तीन साल के विस्तार के लिए विफल पुनर्वितरण के बाद, मंगलवार को समाप्त हो गया बेकनके अनुबंध समाप्त हो गया है, पेज छह ने सीखा है, लेकिन डब्ल्यूएबीसी के साथ उसकी लड़ाई खत्म नहीं हुई है।

जैसा कि पिछले महीने विशेष रूप से रिपोर्ट किए गए पेज छह ने कहा था कि बेहेनके ने न्यूयॉर्क स्टेट डिवीजन ऑफ ह्यूमन राइट्स के साथ डब्ल्यूएबीसी / चैनल 7 के बॉस केमिली एडवर्ड्स के खिलाफ एक शिकायत दर्ज कराई थी जिसमें लिंग और नस्ल भेदभाव का आरोप लगाया गया था। अब, बेन्हके और उनके वकील ने अतिरिक्त प्रतिशोध की शिकायत दर्ज करने की योजना बनाई, उन्होंने हमें इस सप्ताह बताया।

बीहंके ने बुधवार को पेज छह को बताया कि जब वह कॉन्ट्रैक्ट रिनेगोशिएशन से गुजर रही थी, तो उसने मानव संसाधन को बार-बार यह पता लगाने के लिए ईमेल किया कि क्या उसे अभी भी एडवर्ड्स के तहत काम करना है, जो 2 जनवरी तक छुट्टी पर है।

बेन्के ने हमसे कहा, 'और अगर कोई बदलाव होने जा रहा है, तो मैं कोशिश करना चाहता हूं और यह पता लगाने के लिए जवाब चाहता हूं,' और अगर मेरे द्वारा किए गए उत्पीड़न और प्रतिशोध की सभी शिकायतों की जांच की जा रही है, और यदि वे आए थे किसी भी निष्कर्ष के बारे में, जिसके तहत मैं काम करना जारी रखूंगा और इस तीन साल के विस्तार पर हस्ताक्षर करने के लिए अगर मैं काम कर रहा हूं तो मैं किस तरह के काम के माहौल में काम करना जारी रखूंगा। '


बेहंके और उनके वकील डेव रोसेनबर्ग के अनुसार, उन्हें प्रतिक्रियाएँ मिलीं, लेकिन 'WABC ने उद्देश्यपूर्ण तरीके से इस बारे में विशेष सवालों के जवाब देने से इनकार कर दिया कि कैमिल एडवर्ड्स उनके पर्यवेक्षक के रूप में बने रहेंगे या नहीं।'

बेहेंके और रोसेनबर्ग का दावा है कि उनके सवालों की अनदेखी 'उनके लिंग, नस्ल और रंग भेदभाव शिकायत के प्रतिशोध में की गई थी।'


यह पूछे जाने पर कि क्या उसने अपना अनुबंध फिर से छोड़ दिया होगा, क्या उसे एडवर्ड्स के तहत काम नहीं करना था, बेनेके ने जवाब दिया, “संभवतः। बहुत सारे सवाल हैं जिनका जवाब नहीं दिया गया। ”

रोसेनबर्ग ने कहा, 'यह केवल केमिली तक सीमित नहीं था। उन्हें WABC में अन्य कर्मचारियों द्वारा प्रतिशोधित किया गया था ... नंबर-एक मुद्दा, निश्चित रूप से, केमिली एडवर्ड्स के साथ इस मुद्दे को हल करने के लिए होगा, चाहे वह वहां होने जा रहा हो या नहीं। '


'एक बार जब हम अतीत (एडवर्ड्स मुद्दा) प्राप्त नहीं कर सके, तो यह मूल रूप से एक नॉनस्टार्टर था,' बेहनेके ने कहा।

बेहेंके ने इस बात पर भी विचार किया कि क्या वह भी सप्ताहांत के एंकर के रूप में एक ही भूमिका में डब्ल्यूएबीसी के साथ रहना चाहती थीं - बिना प्रचार के।

'मेरे लिए एक बड़ी चिंता और कानूनी मदद मांगने और पहली बार में इस शिकायत को दर्ज करने का कारण यह है कि मुझे विश्वास है कि मैं एक पद के लिए पारित हो गया था जिसके लिए मैं योग्य था, कि मैं योग्य था, कि मैंने कड़ी मेहनत की थी के लिए, 'उसने कहा,' और जब मुझे वह नहीं दिया गया, तो यह बहुत मुश्किल था।

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बेन्हके एक 'शत्रुता-मुक्त कार्य वातावरण' चाहते थे, साथ ही साथ मुख्य खेल लंगर की स्थिति, जिसका दावा उन्होंने अपनी मूल शिकायत में किया था क्योंकि वह एक श्वेत महिला थीं।


बिहनेक छुट्टियों के आसपास 'कदम पीछे' करने के लिए समय ले रहा है और विश्लेषण करता है कि वह आगे क्या करना चाहता है।

डब्ल्यूएबीसी के एक प्रवक्ता ने पेज छह को बताया कि बेहेनके के आरोपों को जांच के बाद 'निराधार' पाया गया।

प्रवक्ता ने हमें बताया कि सुश्री बेहनके की सभी शिकायतों और चिंताओं की तुरंत और पूरी तरह से जांच की गई और हर आरोप को निराधार पाया गया। “उसके सबसे हालिया दावे के बाद, उसे मानव संसाधन टीम के साथ मिलने के लिए आमंत्रित किया गया, जिसमें उसने गिरावट दर्ज की। इसके अतिरिक्त, उसके रोजगार अनुबंध की समाप्ति से पहले, सुश्री बेहनके ने वेतन वृद्धि के साथ एक नया, बहु-वर्षीय प्रस्ताव अस्वीकार कर दिया।

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